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Mitarbeitergespräche als wichtiger Dialog

Das Mitarbeitergespräch ist ein wesentliches Instrument der Personalentwicklung, das einmal jährlich zwischen Führungskraft und dem direkt unterstellten Mitarbeiter möglichst zum gleichen Zeitpunkt stattfindet. Jährliche Mitarbeitergespräche sind obligatorischer Bestandteil der Führungsphilosophie unserer Gesellschaft, da wir den Dialog unserer Mitarbeiter mit den Führungskräften zielorientiert fördern möchten. Das Mitarbeitergespräch bietet die Chance, die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters mit der Erreichung unternehmensbezogener Ziele zu verbinden und beiden Beteiligten eine Möglichkeit zur Reflektion und einem gegenseitigen Feedback zur bisherigen Zusammenarbeit zu geben.

Zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen wurde ein Leitfanden entwickelt, der die transparente und effiziente Anwendung dieses wichtigen Führungsinstrumentes unterstützt.