Schnellinfos

  • Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund - Ausbildung
  • Eintrittsdatum: zum n├Ąchstm├Âglichen Zeitpunkt
  • Stellenart: Vollzeit
  • Stellennummer: 3559
  • Kontakt:
    Jens Hartmann
    Verbundsbereichsleitung Personal
    Tel 0231 1843 31200

Ihre Aufgaben

  • Bei uns erhalten Sie die Chance, den Bereich Ausbildung neu zu definieren und mit großem Gestaltungsspielraum weiterzuentwicklen
  • In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für das Thema Ausbildung innerhalb der SJG St. Paulus
  • Sie erstellen zielgruppengerechte Ausbildungskonzepte und entwickeln diese weiter
  • Sie planen die Rotationen der Auszubildenden, koordinieren Projekte für diese und führen nach den Einsätzen strukturierte Feedbackgespräche
  • Zudem fungieren Sie für Führungskräfte und weitere Interessengruppen als Ansprechpartner und sichern durch eine enge Zusammenarbeit mit diesen eine qualitativ hochwertige Ausbildung
  • Sie arbeiten eng mit den externen Schnittstellen wie Ärztekammer und IHK zusammen
  • Eine enge Zusammenarbeit mit weiteren Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich
  • Die Unterstützung bei der Akquise, Bindung und Weitereintwicklung von Nachwuchskräften rundet Ihre Aufgaben ab

Das spricht f├╝r Sie

  • Hochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als MFA oder eine gleichwertige Qualifikation
  • mindestens zwei Jahre Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Auszubildenden
  • Ausbildereignung gem. AEVO (Ada-Schein) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und ein Blick über den Tellerrand
  • Sozialkompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Sicheres und professionelles Auftreten und Überzeugungskraft
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Das spricht f├╝r Uns

  • Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
  • Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
  • Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.