Schnellinfos
- Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund - HTG
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenart: Vollzeit
- Stellennummer: 3066
- Kontakt:
Priv. Doz. Dr. Guido Dohmen
Chefarzt Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie
Tel 0231 1843 35910
Bettenmanager/in (m/w/d)
Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeiter:innen die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Das St. Johannes Hospital Dortmund ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit überregionalem Einzugsgebiet und ausgewiesenen Zentrumsstrukturen (u.a. Herzzentrum). Mehr als 2.100 Mitarbeitende versorgen jährlich über 90.000 Patient:innen stationär und ambulant. Das St. Johannes Hospital Dortmund ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, es ist mit 570 Betten im Landeskrankenhausplan ausgewiesen, verfügt über insgesamt 19 Operationssäle.
Ihre Aufgaben
- Planung und Terminierung aller vorstationären Aufnahmen
- Planung und Terminierung aller stationären Aufnahmen
- Kontinuierliche Ausnutzung der vorhandenen OP-Kapazitäten
- Übernahme der Patienten aus der operativen Intensivstation
- Koordination mit den Bettenmanagern der zuständigen Kliniken
- Veranlassung zeitnaher Verlegungen in Rücksprache mit den zuständigen Ärzten
- Meldung freier Bettenkapazitäten an die Zentrale Notaufnahme
- Übernahme aus anderen Fachbereichen
Das spricht für Sie
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliches
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Leitungserfahrung wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Das spricht für Uns
- Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Hochprofessionelles motiviertes Team
- Sicheren Arbeitsplatz
- Arbeitsbedingungen nach den AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersversorgung
- Moderne Ausstattung der Abteilung mit ergonomischen Arbeitsmitteln
- Vielfache Unterstützungsangebote bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kinderferienbetreuung, Ferienfreizeit, Kurzzeitpflegeplatz)
- Eine angenehme und wertschätzende Unternehmenskultur