Schnellinfos
- Stellennummer: 2526
- Einrichtung: SJG St. Paulus GmbH - Personalabteilung
- Eintrittsdatum: 01.10.2022
- Stellenart: Vollzeit
- Kontakt:
Martin Grewe
Personalreferent
Tel 0231 1843 31215
Praktikant (m/w/d)
Personalmanagement
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 12 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth
Sie absolvieren gerade ein Bachelor oder Masterstudium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben Freude an HR-Themen und wollten schon immer einen Einblick in ein großes Unternehmen der Gesundheitsbranche erhalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Sie erhalten Einblick in das Personalmanagement eines Krankenhauses, von den strategischen Entscheidungen bis ins operative Tagesgeschäft
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit an interessanten Projekten innerhalb des Personalmanagements
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- Unterstützung im Recruiting und der Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen innerhalb des Krankenhausmanagements
- Ein Einblick hinsichtlich der branchenspezifischen Besonderheiten, z.B. Umgang mit den unterschiedlichen Berufsgruppen & gesetzlichen Anforderungen
Das spricht für Sie
- Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder ein artverwandtes Studium
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalmanagement
- Engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Verfügbarkeit von idealerweise 6 Monaten im Rahmen deines Pflichtpraktikums
Das spricht für uns
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.