Schnellinfos
- Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund - HNO
- Eintrittsdatum: 01.05.2023
- Stellenart: Vollzeit
- Stellennummer: 2871
- Kontakt:
Peter Jäger
Pflegedirektor
Tel 0231 1843 31111
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 12 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Das St. Johannes Hospital ist ein Schwerpunktkrankenhaus im Zentrum von Dortmund, das mit seinen 15 bettenführenden Fach-abteilungen mit Elementen der Maximalversorgung jährlich 28.000 Patienten versorgt. Das medizinische Leistungsspektrum unserer HNO-Klinik umfasst die konservative und operative Behandlung sämtlicher Erkrankungen des HNO-Fachgebietes. Für die periphere Station suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung zum 01.05.2023.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der Gestaltung der Arbeitsorganisation, der Personalführung, der Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität
- Motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung
- Fachliche und soziale Weiterentwicklung des Teams sowie die Sicherstellung einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung gemeinsam mit der Stationsleitung
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen sowie Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
- Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten
Das spricht für Sie
- Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehr-jähriger Berufserfahrung im HNO-Fachbereich
- Leitungserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung Leitungskompetenzen im Mittleren Management bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an sozial-kommunikativer, personaler und fachlicher Kompetenz
- Lösungs-, ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Eine von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
Das spricht für uns
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
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