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Unternehmenskultur

Perspektiven zu öffnen und Wege zu schaffen, um auf neuesten Stand und höchstem Niveau unserem Kerngeschäft, der Versorgung unserer Patienten, Bewohner und Jugendlichen, zu folgen, ist das Ziel unseres Unternehmens und des Personalmanagements.

Die Kath. St.-Johannes-Gesellschaft Dortmund ist werte- und wachstumsorientiert, modern und innovativ. Unsere Qualität wird von den Mitarbeitern getragen und weiter entwickelt. Diese Eigenschaften sind die Basis unserer Entscheidungen. Unserer Mitarbeiter werden mit diesem Verständnis qualifiziert, weitergebildet und damit an den Entscheidungen beteiligt.

Das von den Mitarbeitern entwickelte Leitbild der Gesellschaft beinhaltet die Kernaussage „Wirken von Mensch zu Mensch, gemeinsam in christlicher Gesinnung“. Die Führungsgrundsätze und das Führungshandbuch, die wir unseren leitendenden Mitarbeitern zum Start an die Hand geben, orientieren sich an diesem Leitbild und sind verknüpft mit dem Anspruch an Offenheit, Partnerschaftlichkeit, Transparenz und einer wertschätzenden Kommunikation miteinander.

Zu unserem Selbstverständnis gehört die Transparenz nach Außen. Wir gehen mit der Zeit und öffnen uns neuen Kommunikationskanälen. Neben traditionierten Veranstaltungen, wie Patienten-Seminare, die thematisch sowohl aus dem medizinischen als auch aus dem pflegerischen oder erzieherischen Bereich kommen, sind wir im Social Web unterwegs. Unsere facebook-Seite bietet einen hohen Grad an Austausch und unsere Filme auf You Tube werden gerne gesehen.

In unseren Einrichtungen sind in vielfältigen Tätigkeiten ehrenamtliche Mitarbeiter eingesetzt. Sie haben, neben den Bundes Freiwilligen Dienstlern, einen hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft. Jedes Jahr veranstalten wir einen Tag des Ehrenamtes, an dem sie sich der Öffentlichkeit vorstellen und über ihre Erfahrungen berichten.

Seit 8 Jahren beteiligen sich die Mitarbeiter der Kath. St.-Johannes-Gesellschaft an der "Aktion Restcent" des Caritas Verbandes Paderborn. Dabei verzichtet ein Großteil der Mitarbeiter zugunsten eines sozialen Projekts auf die Lohnzahlungen hinter dem Komma. An dieser freiwilligen Aktion haben sich im Jahr 2011 insgesamt 1.288 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Gesellschaft beteiligt und dadurch eine Spende in Höhe von 7.720 Euro ermöglicht.